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Behalt´s für dich: Warum es sich lohnen kann, auf Feedback zu verzichten
28.10.2016 „Die Rückmeldungen haben mich verunsichert. Ich war total angespannt als ich beim Kunden war“, berichtet Hans, der um Feedback zu einem schwierigen Projekt gefragt hatte. Die Kollegen hatten wohlwollend ihre […] …
Jetzt übernehmt doch mal endlich Verantwortung! Wie Sie Selbstorganisation wirklich fördern
16.10.2016 Selbstorganisation ist das Führungsthema der nächsten Jahre. Viele Führungskräfte, die in der „alten“ Welt großgeworden sind, müssen sich gerade umerziehen oder umerziehen lassen. Die Gründe, aus denen selbstorganisierte Teams in […] …Mentales Selbstmanagement: Raus aus dem Autopiloten – rein ins neue Leben
08.10.2016 Wissen Sie Frau Hofert, ich weiß alles über mich. Ich weiß im Grunde auch, was ich will. Aber ich mache es nicht. Ich habe fünf Coachings, 15 Testverfahren und sogar […] …
Zu weit gekommen: Wenn Führungskräfte keine Jobs mehr finden
30.09.2016 Es ist ein Tabu, über das kaum jemand schreibt: Führungskräfte, die weit gekommen sind, befinden sich oft weit mehr als ein Jahr auf Jobsuche. Viele finden über Jahre keine Anschlussjobs […] …Die 5 blinden Flecken von Persönlichkeitstests
25.09.2016 Die Persönlichkeit eines Menschen ist komplex. Komplexität ist unbeliebt. Wir wollen sie bekämpfen, den Wald lichten bis nur noch drei, vier Bäume darinstehen. Dann kann man Konturen erkennen. Viel wurde […] …
Nach dem Burnout ist vor der Sinnsuche: Das zweite Leben der unsicheren Leistungsmenschen
14.09.2016 What is real? How do you define real? Im Film “Die Matrix” hat der Held Neo die Wahl zwischen zwei Pillen. Nimmt er die blaue Pille bleibt die Welt ein […] …
Zukunftsthemen: 6 Denkfallen bei Berufswahl und Bildungsentscheidung
02.09.2016 Was muss ich tun, um maximale Jobsicherheit zu haben? Auf welche Themen soll ich setzen? Diese Fragen stellen sich nicht nur junge Leute bei der Berufswahl, sondern auch Berufserfahrene, die […] …
Ich-Entwicklung: Die vergessene Ebene der Persönlichkeit
27.08.2016 Arbeiten Sie mit Menschen? Sind Sie Personaler, Berater, Pädagoge oder Führungskraft? Dann ist dieser Artikel wichtig für Sie. Er zeigt Ihnen eine Dimension der Persönlichkeit, die Sie bisher vermutlich nicht beachtet […] …Diesen Blog durchsuchen
