Sich selbst und andere verstehen: Warum Schubladen helfen
Sich selbst und andere verstehen: Warum Schubladen helfen
Schubladen sind nur für die Sortierung von Strümpfen akzeptierte Einordnungshilfen. Die Schubladen namens ENTP, ENFJ etc. des Tests „MBTI“ sowie den damit verbundenen Namen des Psychologen C.G. Jung sollte man dagegen in Expertenkreisen, vor allem wenn diese mit Psychologen besetzt sind, nicht verwenden — will man keine verächtlichen Blicke ernten. Vom Fachkreis-Image her kann es der MBTI mit Parapsychologie und Astrologie aufnehmen, C.G. Jung ist so etwas wie der Chefastrologe. In seinem Buch “Menschenkenntnis. Der große Typentest” führt Lars Lorber, seit 2002 Betreiber der Website Typentest, MBTI-Typen und Big Five zusammen und neutralisiert dabei die wertenden Aspekte. Was ist das beides? Und warum dieser Ansatz? Die eine Seite: […]
Haben Sie die Eigenschaft, die zuverlässig, diszipliniert und erfolgreich macht? Gewissenhaftigkeit im Big Five
keks — ms office fotolia Jetzt habe ich diesen Keks doch gegessen und mir ein Kölsch dazu genehmigt. Dabei wollte ich doch einen Diättag einlegen, einmal die Woche 500 Kalorien. So schlecht ist es um meine Gewissenhaftigkeit bestellt. Heute jedenfalls. Lange habe ich mich um einen Artikel zur Gewissenhaftigkeit gedrückt, weil er mich zu einer gewissen Ehrlichkeit zwingt. Ich muss nämlich zugeben, in Sachen Gewissenhaftigkeit meinen eigenen Ansprüchen oft genug nicht zu genügen. Wenn ich mir von etwas „mehr“ von einer guten Fee wünschen würde, so wäre es Gewissenhaftigkeit. Es ist deshalb nicht ohne Grund der letzte in […]
Ich will so werden wie ich NICHT bin
Schaffe ich es, meine Zurückhaltung zu überwinden? Gelingt es mir, klare Grenzen zu ziehen? Werde ich irgendwann dieses furchtbare Gefühl im Bauch überwinden, wenn ich mich durchsetzen muss? Muss ich bis dahin weiter so tun als ob? Fake it until you make it? Ob das die einzige Alternative ist, werde ich oft gefragt. In den sauren Apfel beißen, machen, was man eigentlich nicht will, ablehnt, vielleicht sogar hasst. Diese Woche schrieb mir ein Kunde, der auf der Karriereleiter etwas höher steht, ob er weiter faken müsse. Ob dann irgendwann die Chance bestünde, dass ihm das, was ihm schwerfällt, ins Blut […]
Prognose oder falsche Prophezeiung: Was sagen Noten wirklich?
In einem Interview mit der New York Times hat der Google Chef-Personalentwickler Lazlo Bock kürzlich zugegeben, dass Noten einige Jahre nach der Uni – also bei Berufserfahrenen — keinerlei Aussagekraft mehr für den Job-Erfolg hätten. Das habe eine Big-Data-Analyse ergeben. Kurze Zeit später verkündet die Deutsche Bahn, in jüngster Zeit einer der HR-Vorreiter, demnächst die Persönlichkeit testen zu wollen – und Bewerber mit einer 4 in Mathe nicht gleich vorher auszusortieren. Woher kommt dieser Umschwung? Sind Noten nun ein Vorhersagekriterium für Erfolg oder nicht? Ich habe mir Studien und Meta-Analysen angeschaut. Hier die Fakten: Noten und Erfolg im Studium: Noten […]
Faulpelz im Team — Wie Sie leistungsschwache Kollegen überleben
Wie Sie mit faulen und leistungsschwachen Teammitgliedern umgehen.
