Das agile Luft­schloss: Warum wir die Welt mit unserem Agili­täts­ver­ständnis kompli­zierter machen, dabei wäre es so einfach

Das agile Luft­schloss: Warum wir die Welt mit unserem Agili­täts­ver­ständnis kompli­zierter machen, dabei wäre es so einfach

Können Sie es auch nicht mehr hören? „Agil“ sein will jeder. Doch jeder hat ein anderes Agili­täts­ver­ständnis. Eines meiner Schlüs­sel­er­leb­nisse war ein Feed­back zum von mir gelei­teten Seminar „Agiler Führen“: Eine Teil­neh­merin teilte mir mit, sie hätte sich etwas ganz Anderes unter dem Thema vorge­stellt. Sie habe viel gelernt, aber sie habe bei der Anmel­dung komplett andere Vorstel­lungen von Agilität gehabt. Die unter­schied­li­chen Vorstel­lungen von Agilität sorgen nicht nur für Verwir­rung, sie machen das derzei­tige Arbeits­leben zwischen agilen und nicht-agilen Berei­chen auch kompli­zierter als dieses sein müsste. Schuld sind diffuse Vorstel­lungen und manchmal gera­dezu sektie­re­ri­sche Heils­ver­spre­chen. Weniger gesehen werden die […]

30. Dezember 2017|Tags: , , |

Vorstellungsgespräch/Personalauswahl 4.0: Wie Sie die Denk- und Hand­lungs­logik Ihrer Bewerber entlarven

Wie denken Ihre Bewerber? Was leitet sie? Nach welchen Logiken urteilen und handeln sie? Wie betrachtet jemand Karriere? Was ist für ihn Team­füh­rung? Oder Führung gene­rell? Alle diese Fragen sind rele­vant für Recrui­tung und Auswahl von Führungs­kräften, die heute ganz andere Aufgaben wahr­nehmen sollen als früher. Sie sollen zum Beispiel Mitar­beiter befä­higen, sich selbst zu orga­ni­sieren oder kreativ zu sein. Doch wie erkennen Unter­nehmen, mit dem sie es zu tun haben? Tests sind dazu nur sehr begrenzt in der Lage. Sprache ist aussa­ge­kräf­tiger. Ich würde sogar behaupten, wer entspre­chend geschult ist, kann darin viel mehr erkennen. Sprache spie­gelt Denken — […]

Agilität — oder Führung ohne Führung

Tagcloud zu diesem Artikel Vor der Nummer 1 auf der Liste zur Zukunft der Arbeit hatte ich bis heute etwas Respekt. Da steht nämlich Agilität. Das ist ein schwie­riger Begriff. Und sofort erin­nert er mich an die Hunde des Nach­barns; das sind spring­lustig drein­bli­ckende Tiere einer mir unbe­kannten Rasse (aber ich guck auch nicht so genau hin, wenn ich vorbei­jogge). Auf dem weißen Kasten­wagen, mit dem die Beißer­chen von den Hunde­el­tern spazieren gefahren werden steht neben sprin­genden Hunden: Agility. Das ist eine Hunde­sportart, weiß Wiki­pedia, und hat auf den ersten Blick wenig mit der Agilität zu tun, die in Sachen Future of work gemeint ist. […]

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