Führung, Karriere, Coaching und Verän­de­rungs­psy­cho­logie

State­ments: Zeitlos, meinungs­stark, prägend.

Kate­go­rien

Selbst- und Fremd­bild: Warum hier oft Lücken klaffen und wie Sie sie schließen

21.02.2015 Frank hat ein klares Bild von sich. Er sieht sich als über­durch­schnitt­lich führungs­stark, gestal­tungs­freudig und leis­tungs­be­reit. Seine Vorge­setzten und Kollegen sehen das anders: In ihren Augen ist Frank weitaus mittel­mä­ßiger. […] …

Recrui­tin­g­di­lemma oder Digi­tal­ro­mantik? Wo stehen wir im Jahr 2025 wirk­lich? (Rezen­sion)

19.02.2015 Sie ist schlank und muskulös, sieht gut aus und weint, als sie mit ihrer mega-erfol­g­­rei­chen Freundin spricht, die vor lauter Arbeit nicht mehr zum Sport kommt… sowas auch. Die ärmste […] …

“Kann die das?” Vertrauen — und wo es anfängt und aufhört

13.02.2015 Grie­chen­land vertraut Tsipras, und Petra miss­traut Gülcan. Vertrauen ist Kleb­stoff für Bezie­hungen und Schmier­stoff für Erfolg. Und doch ist es leicht erschüt­terbar, labil und ungleich verteilt. Es kann naiv sein, […] …

So bleiben Sie in guter Erin­ne­rung: 3 Anfor­de­rungen an eine gute Bera­tung

09.02.2015 „Dieser Frau habe ich es zu verdanken, dass ich heute bin, wo ich bin.“ Das sagt ein erfah­rener Geschäfts­mann, der einmal sehr an sich selbst zwei­felte und an einem Wende­punkt […] …

Über Werte der Arbeits­welt im 21. Jahr­hun­dert – Film­be­richt zu „Augen­höhe“ und Meinungen aus der Premie­ren­feier in Hamburg

04.02.2015 „Der Film ist 5% — es ist der Appe­tizer. Die rest­li­chen 95% sind harte Verän­de­rungs­ar­beit“ – das soll zum Anfang erstmal auch von mir nur ein Appe­tizer zu dem folgenden […] …

Origi­nelle Initia­tiv­be­wer­bung: Arbeits­su­chender geht mit eigenem Kalender in Bewer­bungs­ma­ra­thon

02.02.2015 Fach­kräf­te­mangel, Sie kennen meine Haltung dazu. Es gibt ihn nicht. In vielen Berei­chen besteht ein unglaub­li­cher Über­schuss an hoch­qua­li­fi­zierten Bewer­bern, so auch in der poli­ti­schen Kommu­ni­ka­tion, dem Jour­na­lismus und der […] …

Sie suchen einen weniger fordernden Job? 3 Stra­te­gien für den gezielten Rück­schritt

31.01.2015 Anja ist ein Head von Irgendwas. Sie soll auf der grünen Wiese etwas erschaffen, inno­vativ sein, Lösungen finden, gestalten. Doch Anja ist „regel­ori­en­tiert“; grüne Wiese ist so gar nichts für […] …

Feel­­good-Manager — ein Job der Zukunft? Zu Gast beim ersten Meetup in Hamburg von GOODplace.org

26.01.2015 “Bele­g­­schafts-Bespaßer”, “Obst­korbauf­füller” — zu diesen Jobbe­zeich­nungen kommt man schnell, wenn man den soge­nannten Feel­­good-Manager googelt. Ist wirk­lich etwas dran? Im Namen des Karrie­re­b­logs von Svenja Hofert bin ich zu Gast beim ersten Feel­­good-Manager […] …
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