Beste Presseverteiler
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Widersprüche oder warum manche Unternehmen auf falsche Namen setzen
Wie Unternehmer oft widersprüchliche und sogar falsche Namen wählen.
“Wir wollen nicht, dass Sie für uns umziehen”
Umziehen für den Job — warum viele Unternehmen gar nicht wollen, dass ihre Mitarbeiter das tun.
Gehaltsverhandlungen sind Adrenalinkicks — holen Sie sich einen!
Umfrage der Karrierebörse Karriere.at zum Erfolg von Gehaltsverhandlungen sowie Tipps für das Verhandeln.
Hatten Sie auch gute Noten?
Waerum gute Noten über beruflichen Erfolg ebensowenig aussagen wie schlechte.
Slow Grow — Langsam wachsende Unternehmen gesucht
Der Geschäftsführer von Wala (Dr. Hauschka) wurde neulich in der WELT so zitiert: “Kosten und Umsatz sind uns egal.” Ein Querdenker — ich suche mehr davon. Und nicht nur unter den üblichen Verdächtigen, also anthroposophischen und “grünen” Unternehmen. Der Hintergrund meiner Suche: Im Frühjahr 2011 erscheint mein Buch „Slow Grow“ bei Eichborn. Die These: Langsames oder auch mal gar kein Wachstum macht alle glücklich: Den Gründer, seine Mitarbeiter und auch die Kunden. Nun suche ich Unternehmen/Unternehmer, die diese These stützen und damit ein (weiteres) Beispiel für das Buch liefern. Dabei interessiert mich eine Denkweise jenseits vom Mainstream” Ich freue mich […]
Monster-Umfrage: Kinder im Büro? Nein danke!
Kinder im Büro sind nicht gern gesehen — meinen viele Arbeitnehmerinnen. Doch es gibt Alternativen. Und auch Arbeitgeber profitieren von mehr Flexibilität.
Jobsuche im Empfehlungszeitalter
Tipps für die Jobsuche um Zeitalter der Empfehlungen und des Networkings.
Zahl der Stellen nimmt um 10% zu
Gute Nachrichten, zumindest für Westdeutschland, mehr unter: http://doku.iab.de/grauepap/2010/os1002.pdf.
Welchen Freund empfehlen Sie mir denn als Mitarbeiter?
Immer mehr Unternehmen suchen über Empfehlungen nach neuen Mitarbeitern.
Jobs, die keiner haben will
Immer weniger Jobs werden in Stellenmärkten ausgeschrieben. Die meisten Stellen werden über Empfehlungen vermittelt.
Ist mir alles egal, Frau Hofert
Nein, es ist sicher kein Traumjob im Call Center zu arbeiten. Aber müssen die dort beschäftigten Mitarbeiter auch noch so schlecht ausgebildet werden? Letzte Woche rief ich zum geschätzten 111. Mal bei Vodafone an, weil Mitarbeiter dieses Unternehmens offensichtlich nicht in der Lage sind, Faxe zu lesen. In einem Drei-Minuten-Gespräch, nannte der Mitarbeiter mich 18 Mal “Frau Hofert”. Ich habe Strichliste geführt. “Haben Sie das in einer Schulung gelernt?” fragte ich. “Das tut doch nichts zur Sache, Frau Hofert!” erwiderte er. “Ich fände Sie sympathischer, wenn Sie die Frau Hofert mal sein ließen”, sagte ich. “Ich kann dieses Gespräch auch […]
Darf ich diesen blöden Job kündigen?
Verkraftet mein Lebenslauf eine Kündigung? Darf ich aufhören, wenn ich es in meinem Job ganz schrecklich finde? Wenn der Chef sich nicht bessert? Die Aufgaben greulich sind, unter- oder überfordernd? Diese Frage gehört zu den häufigsten – und möglicherweise hat sie sich auch Ole von Beust gestellt. Ich frage dann immer, was schlimmstenfalls passieren würde und spiele die Szenarien mit meinen Kunden durch. Würden Sie es aushalten, wenn Personaler Sie deshalb befragen, vielleicht sogar spitze Bemerkungen machen? Oder dumme Sprüche von besserwisserischen Bekannten und Familienmitgliedern? („Wie konntest Du – in diesen Zeiten!“) Halten Sie Absagen aus? Sehen Sie für sich […]
Ole davon oder: Warum Arbeit manchmal so fertig macht
Warum andere es akzeptieren müssen, wenn sich Prioritäten im Berufsleben verschieben. Weshalb man nicht gegen eigene Bedürfnisse arbeiten und sich den Forderungen anderer unterordnen sollte.
Kommuniziere und führe!
Tue Gutes und rede darüber? Das reicht nicht mehr, um heute eine nachhaltige Karriere zu machen. Werte und Kommunikation gehören mehr denn je zusammen. Während es früher reichte, seine Wiese zu administrieren und die Schäfchen gelegentlich von einer Wiese zu nächsten zu treiben, müssen die denkenden Schäfchen von heute von Wiesenwechseln überzeugt werden. Mag sein, dass das auch früher das eine oder andere schwarze Schaf einmal ausscherte, doch es ließ sich leicht wieder einfangen. Heute grasen lauter individualistische Schafe, die sich nicht treiben lassen, sondern ihre eigenen Vorstellungen von Wiesen haben – und bei schlechter Kommunikation auch mal ungefragt über […]
