Akademische oder betriebliche Ausbildung: Was braucht die Zukunft?
Akademische oder betriebliche Ausbildung: Was braucht die Zukunft?
Vor einiger Zeit habe ich einen Bürokaufmann/frau gesucht. Ich ließ mir Lebensläufe von einem Vermittler senden. Es war eine Katastrophe. Etwa 20 Frauen, kein Mann. Mehr als die Hälfte hatten studiert, viele BWL. Mein Jobangebot beinhaltete Ablage, Exceltabellen und Vorbereitung für den Steuerberater. „Ich will keine Studierte, um Gottes willen!“ rief ich beim Lesen der Unterlagen. Nicht, dass ich etwas gegen Akademiker habe, Gott oder wer auch immer bewahre. Aber so ein Job ist keine Perspektive für jemand, der mehr leisten könnte. Ich bin doch kein Ausbeuter, dachte ich.… Wenn alle Akademiker sind, wer hält dann noch Hände? Szenenwechsel. In […]
Mich treibt der feste Glaube, dass eine neue Arbeitswelt am Entstehen ist
Dieses mal präsentiere ich allen Freunden der neuen Arbeitswelt eine ganz tolle Frau: Monika Kraus-Wildegger. Sie überrascht mich immer wieder mit ihrer Energie und steckt mich an mit ihrer unumstößlichen Überzeugung, dass es eine bessere Arbeitswelt geben kann und muss… und dass diese schon im kleinen sichtbar ist. Monika hat das Portal Goodplace.org gegründet und engagiert sich für das Thema Feelgood Management — das passt zu ihrem Worklifestyle (Family Style in der New-Work-Fassung). Steigen wir ein: Stell dich kurz vor. Als erstes muss ich mit einem Klischee aufräumen: Obwohl ich nicht der Generation Y, den heutigen Zwanzig- bis Dreißigjährigen, angehöre, treffen ihre Vorstellung wie sie […]
Bei Biologie fast auf dem Niveau von 2003: Der Arbeitsmarkt für MINT-Akademiker
Immer mehr studieren. Auch die Ingenieurwissenschaften haben regen und zunehmenden Zulauf, bei den Naturwissenschaften verbessert sich die Nachfrage. Doch wird der Arbeitsmarkt alle Jung-Akademiker auffangen können? 2013 berichtete die Arbeitsamtsstatistik „Gute Bildung – gute Chancen. Der Arbeitsmarkt für Akademikerinnen und Akademiker der Bundesagentur für Arbeit“ von einem teilweisen Stellenrückgang bei Akademikerjobs bei überraschenderweise mehr Stellenzugängen für Geisteswissenschaftler. Ist das ein Zeichen, dass der Markt sich dreht? Im ersten Teil habe ich mir dazu meine eigenen Gedanken gemacht und herausgefunden, dass Arbeitgeber Geisteswissenschaftler z.B. suchen, die Boxspring-Betten verkaufen, was nun nicht zu den Traumjobs zählen dürfte. In diesem, zweiten Teil stehen Details zu den […]
„Die Gradlinigkeit einer Karriere wird oft überbewertet“: Interview mit Dr. Nico Rose
Dr. Nico Rose habe ich für mein Buch „Karriere mit System“ ausgewählt, weil er eine sehr hohe positive Sichtbarkeit in den sozialen Medien hat und sich mit dem Thema Personal bestens auskennt. Außerdem nehme ich ihn als Mensch wahr, der auch mal um die Ecke denkt. Natürlich habe ich auch sein Buch „Lizenz zur Zufriedenheit“ gelesen. Das hat mir gut gefallen — Inhalt, Wissen, Hintergründe und gute Übungen. In diesem Interview geht es aber um seine ganz persönliche Karriere. Wir dürfen wie bei Henrik Zaborowski persönliche Einblicke erwarten. Erzählen Sie doch mal über sich! Derzeit bin ich Senior Director Corporate […]
Der Arbeitsmarkt für Akademiker: Mehr Stellenzugänge für Geisteswissenschaftler und weniger für Ingenieure?
Wie bitte? Mehr Stellenzugänge für Geisteswissenschaftler als für Ingenieure? Wie kann das sein? Ein Screenshot, den ich bei Facebook hochlud, zeigte genau das an. Er stammt aus dem Bericht zur Akademiker-Arbeitslosenstatistik „Gute Bildung – gute Chancen: Der Arbeitsmarkt für Akademiker und Akademikerinnen“. Die rund 100 Seiten, die sich überwiegend auf das Jahr 2013 und teils mangels Daten noch auf 2012 beziehen, enthalten Zündstoff. Zündstoff für Diskussionen 1: Höhere Arbeitslosigkeit unter Akademikern Im Bericht sind zwei Aussagen, die auffallen. Die eine lautet: “Die Zahl Arbeitsloser mit akademischem Abschluss ist 2013 auf durchschnittlich 191.100 Personen gestiegen. Im Vergleich zum Vorjahr bedeutet dies […]
“Unternehmen bieten immer weniger Perspektive und Sicherheit”: Interview mit Henrik Zaborowski
Henrik Zaborowski ist jemand, den man sich auch außerhalb der Karriere- und HR-Szene merken sollte. Er hat nicht nur einen wirklich sehr coolen Namen, sondern auch eine eigene Haltung, die sich in interessanten Blogbeiträgen spiegelt — und er berät in Sachen Recruiting von morgen. Genau der „Typ“ Mensch, der für neue, zeitgemäße Karrieren und die Ideen von morgen steht – deshalb habe ich ihn für mein Buch „Karriere mit System“ ausgewählt. Hier die Langform unseres dafür geführten Interviews. Es ist wirklich lang, sehr lang — aber es lohnt sich, sich dafür Zeit zu nehmen. Da sind Schmankerl drin, auch für Insider, z.B. […]
Berufswahlpass im Test: Wie man Jugendlichen Berufsorientierung richtig schwer machen kann
Gestern kam Herr Sohn mit einer dicken Mappe nach Haus, die gleich in der Ecke landete. „Was ist das?“ frag ich. „Nicht wichtig“, erwidert er. Nicht wichtige Dinge sind meist interessant, also hole ich mir die Mappe. Drauf steht Berufswahlpass. „Hat man uns so mitgegeben“, sagt er. „Einfach so, kommentarlos?“ frage ich, blättere durch und drehe um. Bundesministerium für Bildung und Forschung. Sämtliche Kultusministerien sind auch dabei. „Hatte Orchester, keine Ahnung, danach lagen die da.“ Aha. Was der Druck wohl gekostet haben wird? Und wie viele Experten sich den Kopf zerbrochen haben? Für: “nimm mal mit”. Ich recherchiere Berufswahlpass. Es gibt […]
Karrierecheck Geisteswissenschaften: Alles ist möglich, nur schwieriger
Was willst du denn damit machen? Das ist doch überflüssig! Geisteswissenschaftler werden früh von allen Seiten gegängelt. Macht es Sinn, sie aussterben zu lassen? Oder könnte es sein, dass sie demnächst eine Renaissance erleben? In meinem Karrierecheck Geisteswissenschaften, der den Naturwissenschaften folgt, widme ich mich heute dem womöglich schwierigsten Karrierecheck-Thema. Kann man einem jungen Menschen wirklich ernsthaft empfehlen, heute noch Geisteswissenschaften zu studieren? Jetzt wo durch disruptive Entwicklung sogar ein geisteswissenschaftliches Auffangbecken, das Taxigewerbe, vom Aussterben bedroht ist, wie ich neulich ironisch bei Facebook anmerkte? Ich glaube, ja. Es wird eine Renaissance und neue Anerkennung für Studierende von Fächern wie […]
New Work — was ist das eigentlich?
Vor einiger Zeit erschien im Microsoft Blog mein Beitrag „Luther der Neuzeit“, der viel Zuspruch bekam, aber nicht mehr verfügbar ist. Es kam aber auch Kritik von Seiten der New-Work-Bewegung, die nicht erkennen wollte, dass meine Kolumne im Grunde eine Fürsprache für New Work war. Hier will ich die Frage klären, wovon überhaupt die Rede ist. Denn vielen ist das gar nicht klar… Zunächst: Was heißt New Work eigentlich? Der Begriff geht zurück auf Frithjof Bergmann. Für ihn heißt Arbeit, die eigene Kreativität und Persönlichkeit zu entfalten – und sich damit auch aus der Lohnarbeit zu befreien. Der Mensch hat die […]
50% aller Jobs Opfer der Digitalisierung — Managen uns bald Roboter?
Computer sind unsere Freunde, Roboter nette Helfer. Der Mensch ist dem Computer überlegen. Diese Haltung herrscht nach wie vor das Meinungs- und Stimmungsbild. Doch wir irren uns. 50% aller Jobs gehen weg, und es kommen keine neuen Jeremy Bowles von der London School of Econonics lässt gerade ganz Europa mit einer Analyse aufschreien, in der er berechnet, wie viele Jobs durch die Digitalisierung wegfallen werden (hier sein Artikel) Denn Bowles prognostiziert nichts anderes als den totalen Arbeitsplatzverlust. Rund 50 Prozent aller Arbeitsplätze gehen in den west- und nordeuropäischen Gesellschaften aufgrund der Digitalisierung bis 2050 verloren, prognostiziert der Wissenschaftler, in Südeuropa noch mehr […]
Karriereplanung von Frauen: Besser ohne Kinder!
Welchen Beruf wähle ich? Lasse ich mich auf eine Karriere in einem internationalen Unternehmen ein, die mit Reisen und längeren Abwesenheiten verbunden ist? Bei der Karriereplanung von Frauen steht dieses Thema oft in stärkerem Maße als bei der von Männern auf der Tagesordnung. „Auf jeden Fall will ich Kinder“, sagen mir viele junge Frauen dann. „Auf keinen Fall möchte ich einen Beruf, der mir zu wenig Zeit für die Familie lässt“, fügen die meisten hinzu. Mein Ansatz war immer ein ganzheitlicher, das heißt ich sehe, wie die meisten Karrierecoachs, Karriere nicht als Konstrukt, dass sich losgelöst von weiteren Lebensumständen betrachten […]
Arbeitgeber für eine bessere Welt: Wie finden Bewerber nachhaltige und verantwortliche Unternehmen?
MS Office Welche Unternehmen handeln sozial und ökologisch verantwortlich? Wer nimmt Rücksicht auf die Ressourcen dieser Welt und handelt mit Weitblick? Wer verzichtet auf Kinderarbeit und auf Bestechung? Diese Frage stellen sich vor allem Bewerber, die böse Zungen als Idealisten bezeichnen würden. Menschen, die Hess Natur tragen und Demeter auf der Stirn tragen. Doch so einfach kategorisierbar sind Bewerber heute nicht mehr. Eine neue Generation will nicht mehr alles akzeptieren, was Arbeitgeber ihnen vorsetzen. Frage ich jüngere Leute, so sagt mindestens jeder zweite, dass er/sie nicht für ein Unternehmen arbeiten würde, dass die Umwelt schädigt. Je mehr sich […]
Futureme von Xing: Das neue Berufsberatungs-Tool unter der Karrierelupe
Wo hat der etablierte Forensiker studiert? Welche Kenntnisse haben Java-Entwickler? Wie viele kaufmännische Leiter arbeiten als Interimsmanager? Welches Zertifikat erwerben Controller öfter und kommen damit in der Karriere weiter – eher Controllerakademie oder eher Controller IHK? Wenn wir mit unseren Klienten die Karriere planen, nutzen wir gern Xing. Über die Detailsuche „Position jetzt“ und „Position zuvor“ kommt man auf tolle Infos. Jetzt hat Xing das eigene Potenzial entdeckt und daraus ein Tool entwickelt. Und der unerwünschte Nebeneffekt, dass unsere Besuche bemerkt werden, ist durch die Anonymisierung endlich weg. Wenn ein Finanzbuchhalter seine Mitbewerber scannen möchte, möchte er dabei nicht gerne […]
Master of Demenz & Co. – Studieren für 4 Megatrends der Zukunft
Werden wir in Zukunft weiter Ökonomen, Psychologen, Informatiker, Juristen und Ingenieure brauchen – oder macht es Sinn auf neue Themen zu setzen und diese früh zu besetzen? Vorsicht: Im Bachelor halte ich eine zu frühe Spezialisierung für schwierig, soll das Studium doch eher das Fundament bauen und nicht gleich das Dach liefern. Im Master jedoch kann das Pokern auf die Zukunft zum Gewinn führen. Ich habe mir Studiengänge für Trendthemen angesehen und mal geschaut, ob in diesen Feldern bereits gesucht wird und was es an neuen Angeboten gibt. Außerdem habe ich, soweit vorhanden, Alternativen im Ausbildungsbereich genannt – für den […]
Mosaik 2030: 10 x Karrieren der Zukunft
Ein Job = kein Job, ein Studium = keins. Der Zukunft gehört die Mosaikkarriere bestehend aus einem Bildungsteppich. Den Begriff „Mosaikkarriere“ hat die Autorin und Professorin Lynda Gratton geprägt. Dabei geht es nicht darum, dass Menschen immer neue Jobs erlernen, sondern verschiedene Profile zu einem neuen verknüpfen – und zwar sehr oft ausgesprochen anspruchsvolle Profile, die mehrere akademische Studiengänge verlangen. Wer soll das bezahlen? Müssen wir demnächst alle in eine Bildungsversicherung einzahlen? Wie hoch werden Gehälter sein müssen, wenn Menschen nur noch ein paar Jahre ihr Wissen abschöpfen können, um sich dann dem nächsten Mosaikstein zu widmen? Folgen und praktische Maßnahmen […]
